终身学习，让我们立于不败之地

要善于学习，比如你在街上走，看到一个建筑物，线条是怎么处理的，色彩是怎么搭配的，这其实是学习的最好方法。比如逛商场，看这个装修，用的是什么材料，这个也是学习。或者平时你看看专业杂志，看看书，都是学习。很多东西不一定比你公司的先进或者更好，可能你觉得不值得一看，但是看了以后也会认为有很多可以借鉴的地方。

——许家印谈员工进步

在地产行业中，恒大员工的待遇要高于其他公司的员工的。这体现了恒大对员工，对人才的重视和鼓励。恒大在员工福利上大手笔的投入不仅体现在薪资上，还体现在对员工专业培训的投入上。仅新人培训一项，恒大在2009年就投入了160多万元。

恒大会安排新人进行岗前培训，帮助他们快速融入恒大的企业文化，对于优秀员工，恒大也会通过出国培训的方式，提高他们的业务水平。许家印自己是武汉科技大学特聘管理学教授、博士生导师。他不仅给学生授课，还会亲自对公司管理层进行培训。

2004年，恒大与武汉科技大学联合举办了工程硕士培训班，2007年，恒大还举办过企业家速成班。这一切都是恒大给员工提供的提升和成长空间。